DISC

​行為風格

DISC從四個領域衡量個⼈的行事風格（D-⽀支配型，I-影響型，S-穩定型，C-遵從型）。⾏為風格顯示個人的外在表現，為團隊帶來的價值，所⾯臨的挑戰以及對應的理想環境。

Motivators

​激勵因子

激勵因子顯⽰個人做事的動機，是付諸於熱情的內在驅動力，驅使個人產生行為的原因